Chef d’équipe collecte H/F

Le service Exploitation a pour mission d’effectuer la collecte en régie pour les communes d’Arles, Saint-Martin de Crau, Tarascon et Saint Pierre de Mézoargues. Ce service gère également les hauts et les bas des quais des déchèteries d’Arles, Tarascon et Boulbon.

Il a pour mission d’exécuter le service public de collecte dans le respect de la règlementation R437 et de contribuer à l’amélioration de la collecte sélective par la qualité de collecte délivrée.

Placé·e sous l’autorité du responsable du centre technique d’exploitation d’Arles, le·a chef·fe d’équipe encadre l’équipe de collecte :

• Chauffeurs BOM PL-VL
• Ripeurs – agents de collecte

Garant de la collecte quotidienne de l’ensemble des flux sur le territoire qui lui est confié, l’agent veille à la bonne exécution et effectue le contrôle des opérations de collecte afin qu’elles soient réalisées dans le respect de la R437, du règlement intérieur, des fréquences et des circuits de collecte préétablis ainsi que du code de la route.

L’agent gère les relations quotidiennes avec les équipes de collecte qui lui sont rattachées.

Missions

• Animation et encadrement du personnel de collecte

1. Encadrer et animer l’équipe de collecte : gestion des plannings hebdomadaires, des congés, des absences et adaptation aux situations imprévues
2. Organiser l’activité au quotidien et planifier les tâches des équipes en fonctions des aléas (absentéisme, panne, évènementiel, travaux…)
3. Garantir la qualité du service rendu à l’usager (respect des consignes générales et particulières de collecte, traitement des réclamations, renseignement info collecte…)
4. Contrôler et suivre les horaires de travail des agents, veiller au respect du temps de travail fixé par ACCM,
5. Contrôler les départs et arrivées des agents,
6. Contrôler le matériel roulant à chaque sortie et à chaque retour
7. Contrôler l’entretien et le lavage du matériel
8. Proposer un planning de congés au responsable
9. Garantir le respect des règlementations et recommandations en vigueur en matière de prévention des risques professionnels, d’hygiène, de santé et de sécurité au travail (port des EPI…)
10. Proposer des sanctions en cas de non-respect des consignes, du règlement intérieur, ou notes internes
11. Faire remonter les besoins en matériel et équipement (vêtements, chaussures, gants, casque, lunettes, pelle, balai…)
12. Identifier et anticiper les besoins en remplacement
13. Etre acteur du plan de lutte contre l’absentéisme
14. Rédiger et faire remonter les comptes rendus d’accident
15. Remplir et transmettre les constats à l’amiable.
16. Etre en capacité de remplacer au pied levé un chauffeur absent.

• Gestion des tournées

1. Piloter et contrôler le départ et le retour des équipes
2. Veiller au respect des circuits, fréquences et horaires de collecte
3. Participer activement à l’optimisation des circuits de collecte dans le respect de la R 437
4. Contrôler le lavage des camions par les équipages au retour de chaque tournée
5. Suivre la consommation de carburant par véhicule et gérer les cartes de carburant
6. Centraliser et transmettre les bons de pesée au retour de chaque tournée,
7. Organiser les collectes « en décalé » si besoin, réorganiser les collectes en cas de problème imprévu (mécanique, absentéisme…)
8. Etablir un Compte rendu de tournée quotidien pour transmission au responsable
9. Faire remonter en temps réel au responsable et au Point info collecte toute anomalie ou aléas subis (retard, panne, impossibilité de collecte…)
10. Contrôler les circuits sur GPS des camions et éditer les rapports le cas échéant.

• Gestion du parc de véhicules

1. Informer le responsable d’exploitation des besoins (entretien – réparation) au retour de la collecte
2. Veiller à ce que les camions soient opérationnels le matin au départ de collecte.
3. Contrôler l’entretien et le lavage quotidien des véhicules par les équipages

Effectuer des contrôles réguliers de l’entretien des véhicules extérieur et intérieur.

Autres activités

• Participation à l’élaboration d’une démarche qualité du service,
• Relations fonctionnelles avec les autres agents de la direction (responsable maintenance, pré-collecte, encombrants, service administratif),
• Remplacement des chefs d’équipe pré-collecte ou déchèterie en cas de nécessité de service,
• Transversalité avec les différents services d’ACCM.