Sous l’autorité du DGA, le chef du service assure le management, l’animation et la coordination générale du service composé de 5 collaborateurs.
Missions :
- Organisation et mise en œuvre de la gestion / exploitation des équipements des zones économiques (voirie, signalisation, éclairage public, ferroviaire, pluvial, défense incendie, etc.), des bâtiments et autres infrastructures communautaires, au moyen de prestations externes réalisées en marchés de service
- Conception, planification et direction des projets d’aménagement, de construction et de développement liés aux investissements de la communauté (en conduite d’opération et/ou maîtrise d’œuvre)
- Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’aménagement et de gestion des zones économiques, bâtiments et autres infrastructures communautaires
- Instruction et délivrance des autorisations règlementaires données aux usagers, aux occupants et aux riverains du domaine public communautaire)
- Avis technique sur les permis d’aménager et de construire en zone économique, contribution à l’instruction de l’autorisation des ICPE
- Gestion budgétaire, technique, foncière et économique des projets (faisabilité, évaluation, recherche de subventions, proposition budgétaire, réalisation, mise en exploitation)
- Encadrement et administration des missions externalisées (contrat de maîtrise d’œuvre, assistance-conseil, contrôle technique, coordination sécurité, marché de travaux et de prestations, etc.)
- Veille scientifique, technologique et réglementaire
Profil :
- Formation supérieure des métiers de la construction, génie civil, infrastructures et/ou du bâtiment
- Maîtrise de l’ingénierie de projet, de la maîtrise d’ouvrage publique, de la réglementation environnementale, des procédures d’achat public et de la réglementation en matière d’hygiène et sécurité
- Connaissance du droit des sols, de l’urbanisme, de l’aménagement, de la domanialité
- Expérience significative dans la maîtrise d’ouvrage publique et de la gestion du domaine public routier, bâti et non bâti
- Connaissance des principes de fonctionnement des établissements publics de coopération intercommunale
- Expérience dans l’organisation et la gestion d’un service
- Capacité de management d’équipe et gestion des ressources humaines
- Capacité rédactionnelle et de communication
- Autonome, organisé et rigoureux, sens du travail en équipe
Informations complémentaires
- Date de début du contrat 14 avril 2023
- Durée du contrat Selon statut
- Nombre d'heures hebdomadaire 39
- Salaire BRUT mensuel Rémunération statutaire, régime indemnitaire et chèques déjeuner USD Rémunération statutaire, régime indemnitaire et chèques déjeuner Mois
- Qualification A DEFINIR
- Conditions d'exercice Horaires en journée. 5 jours par semaine
- Nombre de postes 1
- Offre "Cadre" ou "Non Cadre" Cadre
- Nom de l'entreprise Communauté d'agglomération ACCM
- SIRET 24130041700086
- Téléphone 04 86 52 60 01
- Nom du contact Aurore GUIBAUD
- J'autorise la communauté d'agglomération Accm à transmettre mon offre à l'équipe entreprises de pôle emploi. J'autorise la diffusion de mon offre d'emploi sur le site de pôle emploi.